 |
|
|||||||||
 |
в области содействия занятости населения проводит следующие мероприятия:
| |||||||||
Работа в России
Региональный информационный банк государственной системы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Консультацию по вопросу трудоустройства на территории Белгородской области и других субъектах Российской Федерации можно получить в областной службе занятости населения в областной службе занятости населения Также специалисты центров занятости населения оказывают консультативную помощь в поиске работы в местах временного размещения граждан Украины, прибывших на территорию Белгородской области, и пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации.
Телефон горячей линии управления по труду и занятости населения Белгородской области
8 (4722) 32-67-40
Объявление: С нашей помощью любой специалист может получить перспективу лучшей работы. А любой работодатель - найти профессионала. Мы отбираем не просто хорошие, а лучшие кадры в регионе! Получить услугу рекрутера могут работодатели области, безработные граждане или специалисты желающие, сменить место работы. Для получения услуги гражданам при себе необходимо иметь паспорт и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию. Чтобы стать клиентом рекрутера и войти в базу перспективных кадров области, соискателю предложат заполнить анкету и пройти тестирование. Работодателю достаточно позвонить и сообщить о потребности в работнике, а позже – в любое удобное время, предоставить официальное подтверждение. Рекрутеры области будут рады проконсультировать вас:
Краснояружский район 8(47263) 4-59-66 НИУ «БелГУ» вошел в список российских вузов, выбранных Министерством образования и науки Российской Федерации для реализации эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования. В НИУ «БелГУ» на курсы по подготовке к ЕГЭ принимаются молодые женщины, которым по состоянию на 1 октября текущего года исполнилось не более 23 лет, имеющие одного и более детей, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющие среднее общее образование, если они не имеют высшего образования и не обучаются по образовательным программам высшего образования, а также не проходили и не проходят обучение на подготовительных отделениях. Обучение реализуется на безвозмездной основе (бесплатно). Начало занятий планируется с 1 ноября и будет осуществляться на основе заявления по очной, очно-заочной и заочной формам обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Слушательницам очной формы обучения будет выплачиваться стипендия в размере 2000 руб. Прием на курсы осуществляется на основании личного заявления, к которому прилагаются следующие документы и их копии:
1. документ, удостоверяющий личность гражданина РФ;
Прием документов осуществляется по адресам приемной комиссии:
309850, Белгородская область, г. Алексеевка, ул. К. Маркса, 65, к. 3-11
309502, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Солнечный, 18, к. 144 Возможна предварительная сдача документов по электронной почте Exam@bsu.edu.ru с последующим предоставлением оригиналов.
Подробную информацию можно получить по телефонам: (4722) 30-18-80, 30-14-81, 34-01-57, 30-18-03 и на сайтах: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/protection/64
Объявление:
14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Федеральным законом в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечёт наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений. Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию на радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средства телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что, если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Исходя из смысла норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, не зависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средства массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производства и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространённых третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является не физическим, не юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечён учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор. Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Объявление:
| ||||||||||
|
О нас / Работа / Работа Белгород / Законы / Работодателю / Молодежи / Контакты Управление по труду и занятости населения Белгородской области © 2008 | ||||||||||
|
